Bài giảng môn Công nghệ 9 Sách Cánh diều - Bài 3: Thị trường lao động kĩ thuật, công nghệ tại Việt Nam
Bạn đang xem 20 trang mẫu của tài liệu "Bài giảng môn Công nghệ 9 Sách Cánh diều - Bài 3: Thị trường lao động kĩ thuật, công nghệ tại Việt Nam", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.
File đính kèm:
bai_giang_mon_cong_nghe_9_sach_canh_dieu_bai_3_thi_truong_la.pptx
Nội dung text: Bài giảng môn Công nghệ 9 Sách Cánh diều - Bài 3: Thị trường lao động kĩ thuật, công nghệ tại Việt Nam
- BÀI GIẢNG CÔNG NGHỆ 9
- KHỞI ĐỘNG Thị trường lao động trong nước ta có xu hướng như thế nào? Người lao động tìm thông tin về thị trường lao động ở đâu để có cơ sở lựa chọn ngành nghề phù hợp với nhu cầu xã hội?
- Nhận xét hình ảnh Thị trường lao động ở Việt Nam có xu hướng tăng mạnh, nhất là trong các ngành sản xuất và chế biến chế tạo; bán sỉ lẻ và thương mại,... Hiện nay, với sự bùng nổ của mạng internet, người lao động có thể tìm thông tin trên các trang web, hội nhóm, mạng xã hội để lựa chọn ngành nghề phù hợp với nhu cầu xã hội. Ngoài ra, chúng ta có thể đọc sách, báo, tạp chí, các hội thảo định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên
- BÀI 3: THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG KĨ THUẬT, CÔNG NGHỆ TẠI VIỆT NAM
- NỘI DUNG BÀI HỌC I. Thị trường lao động Tìm hiểu những vấn đề cơ bản của thị trường II. lao động Việt Nam Tìm kiếm thông tin về thị trường lao động trong III. lĩnh vực kĩ thuật công nghệ
- I. THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
- 1. Khái niệm Khi ta đi siêu thị mua thực phẩm, thực phẩm là hàng hoá chúng ta chọn mua và trả bằng tiền. Vậy khi mua bán “sức lao động” thì nơi nào diễn ra sự trao đổi hàng hoá? Thế nào là thị trường lao động?
- 1. Khái niệm Thị trường lao động là nơi diễn ra sự trao đổi hàng hoá “sức lao động” giữa người lao động và người tuyển dụng thông qua các hoạt động tuyển dụng, thoả thuận về tiền lương và các điều kiện ràng buộc khác.
- 1. Khái niệm Trong đó Người lao động thuộc nguồn cung cấp sức lao động, làm việc theo thoả thuận, được trả lương và chịu sự quản lí, điều hành giám sát của người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động thuộc bên có nhu cầu tuyển dụng lao động, là các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân,...
- 2. Các yếu tố ảnh hưởng tới thị trường lao động 1. Nêu các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động. 2. Quan sát hình 3.1 và nhận xét sự chuyển dịch cơ cấu lao động trong THẢO LUẬN NHÓM nền kinh tế.
- Hình 3.1. Cơ cấu lao động có việc làm trong nền kinh tế phân theo ngành kinh tế
- 2. Các yếu tố ảnh hưởng tới thị trường lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến thị trường lao động Sự tiến bộ Nguồn Chuyển dịch Nhu cầu của khoa học cung cấp cơ cấu. lao động. kĩ thuật. lao động.
- a. Sự tiến bộ của khoa học kĩ thuật Đòi hỏi người lao động càng ngày càng có chuyên môn cao, sáng tạo, thích ứng với sự đổi mới kĩ thuật, công nghệ. Ưu tiên người được qua đào tạo, có kinh nghiệm, lao động sáng tạo, kinh hoạt,..
- b. Chuyển dịch cơ cấu Thị trường lao động có sự chuyển dịch cơ cấu theo hướng tăng tỉ lệ lao động trong lĩnh vực công nghiệp; giảm trong lĩnh vực nông nghiệp.
- c. Nhu cầu lao động - Là số lượng người lao động có thể tuyển dụng. - Hình thành từ doanh nghiệp, cơ quan tổ chức trong nước hoặc xuất khẩu nước ngoài. - Có nhiều yếu tố tác động: Khoa học kĩ thuật, mức lương,...
- d. Nguồn cung cấp lao động Là số người trong độ tuổi lao động có thể và sẵn sàng tham gia hoạt động với mức tiền lương khác nhau với các mức tiền lương nhất định. Trong lĩnh vực kĩ thuật công nghiệp, nguồn lao động thường được đào tạo từ các cơ sở đào tạo.
- 3. Vai trò của thị trường lao động trong việc định hướng nghề nghiệp thuộc lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ Thị trường lao động có vai trò định hướng nghề nghiệp thuộc lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ như thế nào? THẢO LUẬN NHÓM
- Vai trò Giúp người học định hướng lựa chọn ngành nghề, trình độ đào tạo phù hợp với năng lực, sở thích, công nghệ.
- Vai trò Giúp cơ sở đào tạo định hướng và phát triển chương trình đào tạo các ngành nghề, nhằm tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong lĩnh vực kĩ thuật công nghệ. Giúp người lao động có cơ hội được tuyển vào vị trí việc làm phù hợp năng lực, sở thích, nguyện vọng và giúp người sử dụng lao động tuyển dụng được người phù hợp.
- II. TÌM HIỂU NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM

